Conheça as 6 perguntas e respostas em entrevista de emprego mais realizadas

A última pesquisa sobre desemprego no Brasil realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostrou que a taxa de desemprego no país subiu 13,1% no primeiro trimestre do ano. No total, o Brasil possui mais de 13,7 milhões de desempregados.

Diante desta realidade, os profissionais, que buscam uma colocação, fazem de tudo para se destacarem nos processos seletivos. Uma parte importante deste processo é sem dúvida as entrevistas de emprego. Embora exista um padrão de perguntas a serem realizadas pelas empresas recrutadoras, nem sempre os profissionais sabem o que responder nesta hora. Acompanhe esse artigo e descubra as 6 perguntas e respostas em entrevista de emprego mais realizadas nos professos seletivos.

Cite 3 defeitos seus

Sinceridade é a base para qualquer resposta. Neste caso, é exatamente isso que o examinador que ver em você ao realizar essa pergunta, afinal, todos temos defeitos. Fuja dos famosos clichês como: sou muito perfeccionista ou sou um viciado em trabalho.

Frases deste tipo mostram que você está enfeitando uma qualidade com defeito, demonstrando justamente a falta de sinceridade em sua resposta. Lembre-se também de não falar defeitos que possam denegrir a sua imagem como profissional como dizer que você é muito preguiçoso, por exemplo.

Dê exemplo de 3 qualidades

Fazer auto-elogios pode ser constrangedor às vezes, mas nesta hora é necessário. Avalie quais qualidades suas que podem ser úteis na sua vida profissional como organização, flexibilidade, sinceridade, criatividade e proatividade.

Senso de liderança, capacidade de ouvir e apreço pelo trabalho em equipe também são qualidades que podem ajudá-lo principalmente em cargos relacionados à gestão.

Por que você deve ser contratado?

Seja assertivo nesta hora, pois, essa resposta pode lhe garantir a vaga. Volte ao anúncio da vaga onde constam os interesses da empresa e faça uma pesquisa sobre a empresa. Mostre ao entrevistador que a empresa será um diferencial importante em sua carreira. Ou seja, construa uma argumentação que demonstre que as suas qualificações atendem aos anseios e objetivos da empresa.  

O que lhe diferencia dos demais candidatos?

Novamente você deve voltar aos requisitos exigidos pela vaga, demonstrando que você tem tudo que a empresa precisa e muito mais. Faça uma breve análise pessoal, demonstrando suas experiências e personalidade única. Mostre todo o seu diferencial, destaque e pontos em seu currículo que são únicos.

Como você reage às críticas?

Essa pergunta tem como objetivo avaliar o seu caráter e como você trabalha sob pressão. Uma crítica promove um momento de estresse que deve ser contornado, para que você possa aprender e melhorar o seu trabalho. Dizer que reage bem, não é suficiente. Você deve demonstrar que uma crítica é uma grande oportunidade para você se desenvolver.

Como você se vê daqui a 5 anos

Todas as empresas têm previsões de crescimento em seus planejamentos a curto, médio e longo prazo. Seus profissionais precisam ter essa mesma perspectiva de futuro. Fale um pouco sobre futuras qualificações, desejo de cargos de liderança e projetos a serem desenvolvidos. Esta avaliação deve ser realizada tanto no âmbito pessoal quanto profissional.  

perguntas e respostas em entrevista de emprego